La RSU e le OOSS prendono atto di quanto dichiarato da GreyBull, e valutano che quanto emerso (cambio di governance e l’immissione dei primi 5 mln di finanza), rappresenti una tappa importante nel percorso che porti all’uscita dalla crisi e ad un rilancio dell’azienda, che va nella direzione di quanto richiesto e prefissato dal Tribunale di Milano. Tuttavia non sfugge che la strada da fare è ancora lunga e che non sia sgombra da ostacoli e pertanto continueranno insieme a Regione Toscana e Sindaco che quotidianamente hanno vissuto la vertenza, a vigilare sui prossimi passaggi.
Fondamentale e prioritario, sarà avviare in tempi rapidi, una fase di confronto in sede aziendale e nelle Sedi Istituzionali preposte, con il nuovo CDA e con i nuovi investitori, in merito al piano industriale, al Piano Concordatario oltre ad approfondire modalità e tempistiche delle ulteriori tranches di immissione di capitale.
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