Prende il via in questi giorni anche nella nostra provincia la campagna di NIdiL CGIL a sostegno dei lavoratori a partita Iva. Tutti i MERCOLEDI’ presso la Camera del Lavoro di Arezzo dalle ore 9,00 alle ore 12,3o e dalle 15,00 alle ore 17,30 o su appuntamento (nidilar@arezzo.tosc.cgil.it o cell 34798915454).
Così come in altre Provincie italiane le convenzioni consentono agli iscritti di NIdiL di avvalersi a condizioni particolarmente vantaggiose della consulenza professionale e dei servizi amministrativi e fiscali per assistenza in materia di adempimenti, per la tenuta della contabilità semplificata e dei regimi agevolati.
In particolare i servizi erogati riguardano la consulenza per l’avvio di un’attività autonoma o professionale, le aperture e cessazioni di posizioni partita Iva, l’apertura e le cessazioni di posizioni Inps e Inail, la tenuta della contabilità semplificata, i regimi agevolati (contribuenti minimi e altri), la compilazione dei modelli F24, aperture, variazioni e cessazioni di posizioni presso la Camera di commercio.
I servizi offerti vengono erogati da consulenti e professionisti con esperienza pluriennale e con copertura assicurativa.
Accanto all’assistenza fiscale, agli iscritti sarà anche garantita un’adeguata consulenza contrattuale. Del resto se è vero che ci sono molte persone che scelgono di lavorare attraverso prestazione d’opera con partita Iva con modalità effettivamente autonome, assistiamo sempre più spesso all’apertura della partita Iva da parte di lavoratori che, in realtà, operano come dipendenti mascherati: nella sanità, nei trasporti, nel terziario e nei servizi, ecc.
Ciò avviene soprattutto per il costo inferiore della partita Iva rispetto al lavoro dipendente (visto che non è previsto l’aggancio ai minimi retributivi dei CCNL, e poiché il costo della previdenza viene scaricato interamente sui lavoratori). La prestazione d’opera ha infatti spesso costituito per i committenti un facile strumento di elusione delle norme di tutela del lavoro, specie se in condizioni di monocommittenza, oltre che aver sostituito forme contrattuali divenute nel tempo più costose (ad esempio le collaborazioni a progetto).
Per tutti quei lavoratori che operano in regime di partita Iva svolgendo in realtà mansioni da lavoratore dipendente, NIdiL saprà consigliare caso per caso le eventuali azioni da intraprendere per veder riconosciuti i propri diritti.
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