L’INPS, con il Messaggio n. 5805 del 18 settembre 2015, interviene nuovamente in materia di contributi e voucher previsti, a favore delle mamme lavoratrici, dall’articolo 4, comma 24, lettera b) della Legge n. 92/2012.
Si tratta, in particolare, della possibilità di richiedere, al termine del congedo di maternità ed in alternativa al congedo parentale:
voucher per l’acquisto di servizi di baby sitting, ovvero
contributi per far fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati.
Con il messaggio in oggetto l’Istituto interviene per fornire precisazioni riguardo al riproporzionamento del beneficio in caso di cessazione del rapporto o modificazione del rapporto lavorativo da tempo pieno a part-time e viceversa.
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